今天参加一个送别同事的晚餐，是有一位在创智干了10年的一位同事辞职到期，这家注塑模具厂老总特别请这位同事大吃一顿，吃得相当丰富；表达感激之情同时也祝福他一路顺风，事业有成。其实能在一家注塑模具厂干上10年真的不是一般人能做到的.

  个人认为不是工资高低的问题，也不是这个人能力有问题，小编觉得跟工厂老板有很大关系的。说句实话老板对员工不好，老是想占员工便宜，老是发工资不准时，老是对员工要求太多，老是给员工压力很大。小编认为没有人能干上10年的。

  小编回头了解了一下这个员工在这家注塑模具厂的历史背景，这位员工平时工作压力不大，工资也不是很高，但奖金很不错。（只要做到了定的工作任务就有奖金领，但都有数据显示才行。）创智公司奖金制度比较完善，每个在工厂工作的人都有奖金制定，所以每个人都会自觉做好自己的本职工作，同时还会超出标准，虽然有时候辛苦点，但还是物有所值。（消灭了大锅饭思想），有的注塑模具厂老板也有奖金制度考核，但是不能坚持多久就死了，对现无期，最后就不了了止。其实一家注塑模具厂如果老板对员工热心，诚信，知道员想要什么？做到双赢，估计这个工厂10能以上的员工少不到那里去。创智公司做到了，那都是公司老板英明小编为他树大母指。